İstedad Konsepsiyası

Sərtlik və çevikliyin mənşəyi-innovasiyası və inkişafı kimi humanizm

İnsan resursları şirkətin ən dəyərli mənbəyidir.İnsanlar şirkətdə aktiv və yaradıcı amillərdən biridir.Şirkətin uğuru böyük dərəcədə insan resurslarının idarə edilməsinin uğurundan asılıdır.İnsan resursları bölgü, təlim, həvəsləndirmə və inkişaf yolu ilə insan kapitalına çevrilə bilər.Valyuta kapitalı və maddi kapital kimi şirkətin əsas rəqabət qabiliyyətidir.Təxminən 30 illik inkişaf yolu ilə şirkət insan resurslarının idarə edilməsinin əsas dəyərlərini “insanlığa yönümlü, innovasiya və sərtlik və çevikliyin inkişafı” kimi formalaşdırmışdır."Etika, bacarıq, çalışqanlıq və performans" əsas prinsiplərinə əsaslanaraq, şirkət elmi Mükəmməl insan resursları "seçmə, yetişdirmə, istifadə və saxlama" siyasət və prosedurlarını qurdu.